PROGRAM
OŚRODKA

Program realizowany przez ośrodek jest modelem
o charakterze integracyjnym, łączącym podejście terapeutyczne z resocjalizacyjno-wychowawczym.

wróć

Za jeden z najważniejszych czynników leczących w terapii uznajemy potencjał jaki tkwi w relacji indywidualnej asystent - klient oraz tworzenie indywidualnych ścieżek rozwoju społeczno-zawodowego.

W programie wykorzystywane są również elementy arteterapii, ergoterapii, zajęcia sportowe i rekreacyjne.

Społeczność korekcyjno-terapeutyczna to obszar w którym następuje integracja elementów resocjalizacyjnych i terapeutycznych. Program opiera się na innowacyjnych narzędziach diagnostyczno-wspierających, wypracowanych
w ramach projektu Fundacji Rozwoju KUL "PI Komplet innowacyjnych narzędzi optymalizujących współpracę podmiotów z przedsiębiorcami w zakresie ułatwienia wchodzenia na rynek pracy więźniom opuszczającym zakłady karne". W ramach programu współpracujemy z instytucjami: Ośrodek Profilaktyki i Leczenia Uzależnień w Zabrzu (OPiLU), MOPR w Zabrzu, PUP w Zabrzu, kuratorzy zawodowi oraz placówki oświatowe.

Harmonogram readaptacji

Podstawowe cele programu:

nabycie umiejętności potrzebnych do poruszania się w ogólnie akceptowalnych normach społecznych,
nabycie umiejętności pomocnych do podejmowania nowych, konstruktywnych ról społecznych,
rozwinięcie umiejętności poruszania się na rynku pracy.

Jak to wygląda?

W pierwszym etapie pobytu w ośrodku praca z klientem opiera się na budowaniu relacji w duchu dialogu motywującego oraz rzetelnej diagnozie potencjału readaptacyjnego. Jest to również czas adaptacji do nowego środowiska oraz norm i zasad panujących w ośrodku. Narzędzia wykorzystywane w pierwszym etapie oraz przez cały pobyt w Ośrodku to społeczność przepustkowa, społeczność korekcyjno-terapeutyczna oraz indywidualny kontakt z asystentem osoby opuszczającej zakład karny.

Każdy podopieczny ma przydzielonego asystenta z którym pracuje w kontakcie indywidualnym przez cały swój pobyt.

POCZĄTEK

Rozpoczęcie realizacji programu - diagnoza, podpisanie kontraktu.

Już od pierwszego miesiąca pobytu zwracamy uwagę na rozwój umiejętności psychospołecznych, w tym szczególnie komunikacji interpersonalnej oraz umiejętności rozpoznawania i wyrażania swoich emocji.

Społeczność korekcyjno-terapeutyczna - udział przez cały okres pobytu.

Budowanie pasji, umiejętne zarządzanie czasem wolnym - cały okres pobytu.

MOTYWACJA

Praca nad motywacją.

Od piątego miesiąca grupowo oraz indywidualnie budujemy motywację do dalszych zmian.

DECYZJA

Rozwój umiejętności psychospołecznych: (warsztaty komunikacji interpersonalnej, warsztaty radzenia sobie
z emocjami).

Po pierwszym miesiącu rozpoczynamy pracę nad budowaniem indywidualnego planu readaptacji, który jest realizowany do końca pobytu w ośrodku.

UTRWALANIE

Od 6 miesiąca do końca pobytu:

aktywizacja zawodowa
szkolenia zawodowe
prace społecznie użyteczne
uzupełnianie wykształcenia
znalezienie mieszkania po pobycie w ośrodku
planowanie budżetu domowego.

CO DALEJ?

W trzecim miesiącu pobytu wprowadzamy dodatkowe warsztaty, np. "Testament serca", które trwają trzy miesiące.

Warsztaty mają na celu realne spojrzenie na swoje mocne strony
i zasoby na których można budować swoją zmianę, jak również analizować deficyty jako obszary do rozwoju.