SZKOLENIA
Praca z Klientem w kryzysie po opuszczeniu zakładu karnego
Celem szkolenia jest zmiana spojrzenia na klienta w kryzysie, który opuścił zakład karny, aby umiejętnie dopasować cele do jego możliwości i efektywnie z nim współpracować.
Wstępny plan szkolenia
-
charakterystyka zachowań interpersonalnych osób opuszczających zakład karny,
-
wstępna diagnoza kompetencji oraz trudności osoby opuszczającej zakład karny,
-
dopasowanie celów do możliwości Klienta,
-
narzędzia wykorzystywane do pracy z byłymi osadzonymi.
Szkolenie ma charakter warsztatowy z elementami przekazywania wiedzy teoretycznej oraz wykorzystania narzędzi diagnostycznych.
Korzyści ze szkolenia
Udział w szkoleniu wyposaża uczestników w unikalnie usystematyzowaną wiedzę, umożliwiającą pełniejsze zrozumienie genezy powstawania zachowań interpersonalnych charakterystycznych dla osób opuszczających zakłady karne.
Szkolenie pokazuje w jaki sposób opracować strategię przygotowania do wolności i zatrudnialności, w oparciu o kapitał readaptacyjny.
Projekt uczy w jaki sposób patrzeć na problemy interpersonalne z perspektywy systemowej. Biorący udział w szkoleniu uczą się w jaki sposób wykorzystać diagnozę kompetencji do stworzenia skutecznego planu readaptacji.
Czas
Proponujemy jeden dzień szkoleniowy w wymiarze 7 godz. lekcyjnych. Możemy również dopasować treść i czas trwania do Państwa zapotrzebowania.
Koszt
Prosimy o kontakt.
Co oferujemy?
-
Wieloletnie doświadczenie zawodowe i szkoleniowe,
-
Unikalną i sprawdzoną metodologię pracy ukierunkowaną na zmianę i praktyczny efekt dla organizacji i osoby, Indywidualne podejście do problemów klienta i pracę dedykowaną pod jego problemy,
-
Autorskie know-how pracy z osobami opuszczającymi zakłady karne,
-
Materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej przygotowywane przed szkoleniem,
-
Kontakt przedszkoleniowy ze zleceniodawcą w celu zdiagnozowania i uszczegółowienia potrzeb.
O organizacji
Fundacja Pomost jest organizacją, która stworzyła kompleksowy model pracy z osobami opuszczającymi zakłady karne. Misją Fundacji jest pomoc w readaptacji społecznej osobom po długiej izolacji więziennej.
Zmiana społeczna którą chcemy wywołać to:
-
zdobycie umiejętności dostosowania się do norm społecznych przez beneficjentów,
-
zmiana świadomości społecznej - walka ze stereotypami nt. osób osadzonych,
-
usprawnianie systemu wsparcia i resocjalizacji poprzez stworzenie koalicji z innymi instytucjami pomocowymi.
Fundacja realizuje swoją misję poprzez: prowadzenie grup wsparcia w jednostkach penitencjarnych oraz zajęć edukacyjnych, prowadzenie ośrodka readaptacyjnego ze specjalistycznym programem terapeutyczno-readaptacyjnym, opartym na teoretycznym modelu przygotowanym przez Katolicki Uniwersytet Lubelski.
Sylwetki prowadzących szkolenie, trenerów diagnozowania i wdrażania innowacyjnych narzędzi optymalizujących readaptację byłych więźniów:
-
Edward Szeliga - terapeuta, inicjator działań i prezes zarządu Fundacji POMOST, a wcześniej Stowarzyszenia POMOST - posiada doświadczenie w tworzeniu zespołów terapeutycznych oraz w zakładaniu i prowadzeniu grup wsparcia dla osób uzależnionych, jak i grup wsparcia dla osób uzależnionych w Zakładzie Karnym w Kłodzku (od 2011 r.)., streetworker;
-
Justyna Wawszków - psycholog oraz absolwentka pedagogiki resocjalizacyjnej. Zawodowo trener prowadzący szkolenia dotyczące miękkich umiejętności społecznych, takich jak: komunikacja interpersonalna, asertywność, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, aktywizacja zawodowa. Posiada doświadczenie w prowadzeniu warsztatów w ramach działań Fundacji POMOST dla osób uzależnionych, długotrwale bezrobotnych oraz bezdomnych. Pracowała w projekcie zajmującym się aktywizacją osób długotrwale bezrobotnych, gdzie prowadziła zajęcia indywidualne oraz grupowe z zakresu poradnictwa zawodowego. Nabyła również doświadczenie w pracy z "trudną" młodzieżą, pracując jako wychowawca w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
Szkolenie jest realizowane przez pozarządową organizację non-profit, działającą w myśl ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r.
o fundacjach w ramach odpłatnej działalności statutowej.
